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文告 – 马来西亚中华总商会与人力资源部长会面事宜

 |  March 22, 2013  | Posted in 文告  |  

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针对全国薪金咨询理事会对最低薪金制的最新公布,马来西亚中华总商会(总商会)于2013年3月21日中午,受邀与人力资源部长共进午餐,商讨相关细节。总商会代表为总会长拿督林国璋及署理总会长拿督戴良业;而人力资源部长拿督斯里苏巴马廉则由该部秘书长拿督斯里再纳拉欣陪同。

 
双方聚会超过一小时,针对最低薪金制所引发的各项课题进行了商讨,总商会除了对政府顺应工商界要求,展延中小企业外劳的最低薪金制的决定表示欢迎外,也要求部长对几个管道不同的宣布而引起混淆的细节作出解释,其中包括在外劳基薪内扣除的津贴事项,以及兼职及合约员工的基薪计算法等。
 
 

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文告 – 有关内阁展延中小企业的外劳之最低薪金制

 |  March 20, 2013  | Posted in 文告  |  

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有关内阁展延中小企业的外劳之最低薪金制
 
马来西亚中华总商会欢迎政府听取工商界的意见,同意展延中小企业的外劳之最低薪金制至2013年12月31日。这项宣布,将能让国内众多中小企业暂缓一口气,让他们有较充分的时间调整员工的薪金架构,并与员工谈判。
 
无论如何,马来西亚中华总商会希望政府相关部门及单位,能给予国内工商界最大的支持,在必要时协助向外劳讲解这项政策的最新进展,以免外劳误会雇主剥削他们而重演类似麻坡发生的罢工及暴力事件。
 
与此同时,马来西亚中华总商会也已正式致函人力资源部,再次要求成为全国薪金咨询理事会成员以及相关的技术小组成员,希望有关理事会能有多方工商界的参与,以便有效传达工商界的问题及意见,让最低薪金在2014年1月1日全面实施于本地员工及外劳时,不会再对工商界造成困扰。
 
马来西亚中华总商会促请政府在实施任何新的政策前,慎重考虑各相关团体的意见,妥善地拟定推行措施,以免再发生类似最低薪金制实施时所带来的混乱局面。政策朝令夕改,不但影响政府的威信,也对人民、对工商界带来不必要的损失。
 
国内的中小企业也受促对政府正在拟定或即将推行的各项新政策,保持密切关注,随时掌握最新的发展,并积极给予回馈。
 
马来西亚中华总商会 启 
20-3-2013

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马来西亚中华总商会 中央理事会文告

 |  February 28, 2013  | Posted in 文告  |  

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马来西亚中华总商会于2013年2月28日召开其第66届第4次中央理事会会议,来自全国各地的理事及属会代表皆踊跃出席,包括总会长拿督林国璋、署理总会长拿督戴良业、副总会长拿督斯里林锦胜、拿督陈维年、拿督斯里祝友成、拿督黄国忠、丹斯里拿督林峇、执行顾问丹斯里拿督宋兆雄、总秘书拿督卢成全、总财政拿督刘瑞裕等。
 
会上商议了各项工商经济课题及通过各项会务工作,其中重点商讨了全国最低薪金制自2013年1月1日开始实施后,所引发的各项争议及外劳罢工行动。
 
尽管内阁决定由外劳自行承担人头税,而全国薪金咨询理事会也在2013年2月20日发表文告,指面对财务困难的雇主,可申请展延落实外劳最低薪金一年,但须各别向该理事会提出申请,同时设定下列条件:
- 有关展延申请仅限于外劳;
- 已经在2013年1月开始落实最低薪金的雇主,不能再申请展延;
- 已经落实最低薪金的雇主如面对财务困难,可向劳工部申请将外劳人头税及住宿津贴纳入基薪内,但此条例不适用于种植业者;
- 获得批准展延落实最低薪金的雇主,不可再将人头税及住宿津贴纳入基薪内
 
总商会认为,该理事会的这项宣布不仅没有解决广大业者所面对的问题,反而更加混淆,让雇主无所适从,再加上经过这么多修改后,全国薪金咨询理事会并没有公布最新的执行指南,造成会员商家向各地劳工局查询时,负责官员也由于无所依据而无法给予最新的明确指示。
 
马来西亚中华总商会希望政府能够正视这个问题,并在最短的时间内解决,以免中小企业劳资紧绷进一步恶化。

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